Centrum Medyczne „Żelazna” zostało wyróżnione w ogólnopolskim konkursie Etyczna Firma 2025, organizowanym przez Bonnier Business Polska – wydawcę „Pulsu Biznesu” – we współpracy z PwC. Podczas uroczystej gali finałowej odebraliśmy nagrodę w kategorii duże przedsiębiorstwa.

To szczególne wyróżnienie, ponieważ jako pierwszy szpital wśród laureatów pokazujemy, że najwyższe standardy etyczne oraz odpowiedzialność organizacyjna są dziś integralnym elementem nowoczesnej ochrony zdrowia.

Etyka jako fundament organizacji

Kapituła konkursu doceniła działania Centrum Medycznego „Żelazna” na rzecz budowy kultury organizacyjnej opartej na etyce i zasadach społecznej odpowiedzialności biznesu. To obszary, które nie pozostają jedynie na poziomie deklaracji – mają bezpośrednie przełożenie na sposób zarządzania, funkcjonowanie zespołów oraz doświadczenie pacjentów.

W praktyce oznacza to konsekwentne budowanie środowiska pracy opartego na transparentności, odpowiedzialności i wzajemnym szacunku, a także rozwijanie standardów, które wspierają jakość opieki i bezpieczeństwo pacjentów.

Znaczenie wyróżnienia

Nagroda Etyczna Firma przyznawana jest organizacjom, które w sposób systemowy wdrażają rozwiązania z zakresu etyki biznesu i odpowiedzialnego zarządzania. Otrzymanie tego tytułu stanowi potwierdzenie, że przyjęty przez nas kierunek rozwoju odpowiada na współczesne wyzwania sektora ochrony zdrowia.

To również ważny sygnał dla pacjentów, partnerów i pracowników – pokazujący, że wartości takie jak odpowiedzialność, rzetelność i jakość są realnym elementem codziennej praktyki.

Wspólny sukces

To wyróżnienie jest efektem pracy całego zespołu Centrum Medycznego „Żelazna”. Każdego dnia budujemy organizację, w której standardy etyczne przekładają się na konkretne działania – zarówno w relacji z pacjentem, jak i we współpracy wewnętrznej.

Dziękujemy wszystkim pracownikom za zaangażowanie i współtworzenie tej jakości. Gratulujemy również pozostałym laureatom konkursu.

Zobowiązanie na przyszłość

Otrzymany tytuł traktujemy nie tylko jako powód do satysfakcji, ale przede wszystkim jako zobowiązanie do dalszego rozwoju i konsekwentnego podnoszenia standardów. Wierzymy, że odpowiedzialne zarządzanie i etyka organizacyjna będą odgrywać coraz większą rolę w kształtowaniu nowoczesnej ochrony zdrowia.